ADHEREZ CGT SAM NEUVES-MAISONS

ENSEMBLE POUR GAGNER

2 février, 2011

BONJOUR A TOUTES ET TOUS

Classé dans : Non classé — cgtsam @ 16:00


Vote-cgt-poing

12 février, 2020

INTERESSEMENT 2019

Classé dans : Non classé — cgtsam @ 14:09

Le montant de la prime d’intéressement 2019 s’élève à 1081,50€ BRUT. Celle-ci doit être versée courant Mars. Un courrier vous sera transmis à votre domicile afin de placer ou non cette prime sur le PEE ou le PERCO.

NAO 2020 Suite

Classé dans : Non classé — cgtsam @ 13:56

Lors de la réunion des négociations de ce matin , la direction a fait la proposition suivante :

- De 0 à 5 ans d’ancienneté : + 0,6 %

- de 5 à 10 ans d’ancienneté : + 0,7 %

- 10 ans et + d’ancienneté :   + 0,8 %

La direction n’a toujours pas pris d’engagement définitif concernant l’accord 5 équipe a durée indéterminé demandé.

Pour la CGT , la proposition annoncée est absurde étant donné la hauteur de l’inflation avoisinant les 1,4% ! Une contre proposition a été faite immédiatement par la CGT:

- De 0 à 5 ans d’ancienneté : + 1,5 %

- de 5 à 10 ans d’ancienneté : + 2 %

- 10 ans et + d’ancienneté :     + 3 %

LA PROCHAINE REUNION SE DEROULERA LE 5 MARS 2020.

15 janvier, 2020

NAO 2020 Première Réunion

Classé dans : Non classé — cgtsam @ 18:05

Aujourd’hui à eu lieu la première réunion des NAO 2020 ; des échanges ont eu lieu entre les Délégués Syndicaux et la direction pour ensuite exposer la proposition de chacun.

La CGT propose pour cette année une augmentation générale par rapport à l’ancienneté des salariés selon les indicateurs suivants:

- 0 à 5 ans : + 2 %

- 5 à 10 ans : + 4 %

- 10 ans et plus : + 6%

La CGT s’est engagée auprès des salariés à accroitre à nouveau l’écart de rémunération entre les nouveaux embauchés et le personnel qui est présent dans l’entreprise depuis de nombreuses années.

Également , la CGT a remis sur la table son souhait , au nom des salariés concernés, la mise en place d’un Accord à durée indéterminée sur l’organisation du temps de travail 5 équipes pour les secteurs TCF et Expéditions.

La prochaine réunion des NAO se déroulera le 4 Février , c’est à ce moment là que nous serons informés des retours de la Directions sur les propositions.

 

13 décembre, 2019

INTERESSEMENT 2019

Classé dans : Non classé — cgtsam @ 12:07

Ce matin , a eu lieu la première réunion pour la mise en place de l’accord intéressement de la société. D’après nos calculs et la marche des outils tout on long de l’année 2019 , nous devrions nous approcher d’un montant à hauteur de 840 € BRUT qui sera sans doute abondé de 5% étant donné la production globale de billettes pour cette année. Cela nous amènerait donc (environ) à un montant de 890 € BRUT.

Pour la CGT ces chiffres demeurent inquiétants et peu motivant pour l’ensemble du personnel de la société. De plus la direction souhaite revoir à la hausse certains objectifs performances afin de « motiver d’avantage » les salariés.

Nous nous rappelons tous des soucis qu’avait rencontré le TCF suite à certains investissements ce qui avait eu en partie pour conséquence de plomber des chiffres pour le calcul de la prime d’intéressement.

Ce qui accrois donc nos interrogations , c’est que sont prévus les changements des blocs finisseurs sur le laminoir pour l’année 2020. La marque similaire à celle des cisailles rapides a malheureusement déjà fait ses preuves .

Nous vous tiendrons informé du montant définitif ainsi que la date de versement.

12 décembre, 2019

PRIME DEMI TREIZIEME MOIS

Classé dans : Non classé — cgtsam @ 17:32

La prime du demi treizième mois sera versée au plus tard le 20 Décembre 2019.

6 décembre, 2019

ELECTION CSE RESULTATS DEFINITIFS

Classé dans : Non classé — cgtsam @ 13:03

 

Tout d ‘abord , la CGT remercie une fois de plus les salariés qui ont pris le temps de voter lors de ce second tour des élections professionnelles. Le taux d’abstention s’est avéré, malgré tout ,très important mais fort heureusement , le quorum n’était plus nécessaire au second tour.

Une nouvelle équipe est créée et sera mise en place officiellement courant Janvier 2020.

La CGT vous présente donc ses titulaires au CSE pour une durée de 4 ans:

KELLER Christophe –> Atelier Trancannage

COLLIGNON Sébastien –> TCF Fabrication

DESHAYES Loïc –> Maintenance Centrale

BARBIER Frédéric –> Coulée Continue

GRUSELLE Jacques –> Service Logistique Expéditions

POMEDIO Didier –> Outilleur Fabrication

La CGT vous présente ses suppléants au CSE pour une durée de 4 ans:

SCHLOSSER Anthony –> Maintenance UAC Electrique

MORLON Yoann –> Coulée Continue

HADERER Régis –> Service Général

La CGT prévois deux formations pour l’ensemble des élus afin de permettre à chacun de pouvoir répondre au mieux , aux requêtes des salariés. Sera suivit la formation syndicale 1er et 2 -ème niveau puis une formation Comité Sociale Economique , toutes deux pour une durée de 4 jours minimum.

20 novembre, 2019

RESULTATS ELECTIONS CSE 2019

Classé dans : Non classé — cgtsam @ 12:12

UN SECOND TOUR NÉCESSAIRE !

La CGT tien à remercier au nom de ses candidats , les salariés qui se sont donnés la peine de se rendre aux urnes ou de voter par correspondance le 19 Novembre 2019.

     Lors de la journée consacrée aux élections professionnelles pour le CSE , la CGT avait présenté préalablement , une liste de Candidats représentant différents secteurs de l’entreprise. Il s’avère que le nombre de votes exprimés ( Collège Ouvriers / Employés) n’a pas été suffisant pour atteindre le quorum ( 50 % de vote exprimés sur le nombre total d’électeurs par collège). Par conséquent , un deuxième tour vas être nécessaire afin de finaliser les élections.

       La CGT tien à rappeler que voter pour un syndicat , c’est se donner les moyens de se défendre !

LA  CGT APPEL SES ADHÉRENTS , SYMPATHISANTS ET CANDIDATS A TRANSMETTRE PAR LE BIAIS DU BOUCHE A OREILLE DANS LEUR SECTEUR D’ACTIVITÉ RESPECTIF , QUE NOUS DEVRONS TOUS NOUS MOBILISER ET VOTER CGT LORS DU DEUXIÈME TOUR DES ÉLECTIONS CSE QUI AURA LIEU LE 3 DÉCEMBRE 2019 à partir de 7h30 ( Dans les mêmes conditions que le premier tour )

Pour le service ATR / TS , l’équipe du Matin et Après-midi sera amenée à voter PHYSIQUEMENT ce jour.

RAPPEL: En cas d’oubli de vote prévu par correspondance , le salarié en question a le droit de venir voter physiquement aux urnes.

24 octobre, 2019

ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2019

Classé dans : Non classé — cgtsam @ 19:34

    LE 19 NOVEMBRE 2019 , VOUS POUVEZ FAIRE CHANGER LES CHOSES ! ! !

     Depuis de nombreuses années, la CGT (Confédération Général du Travail) par l’intermédiaire de ses militants, a toujours répondue présente dans toutes les situations. Nous faisons beaucoup de travail au quotidien afin de faire valoir les revendications des salariés auprès de la Direction. Même si cela peut paraitre « facile », nous faisons notre maximum pour négocier les meilleures avancées possibles malgré des difficultés qui s’avèrent parfois aléatoires.

       Nous mettons régulièrement en avant le fait que ce que nous réussissons à obtenir auprès de la direction n’est pas uniquement l’œuvre des Organisations Syndicales, mais surtout celle des salariés qui sont prêt à exprimer, ensemble, leur mécontentement par des droits qui leurs sont légalement attribués.

      Depuis quelques temps, un certain nombre de personnes a souhaité adhérer à la CGT et quelques-uns d’entre eux ont exprimé leur souhait de paraitre sur la liste de candidats  pour l’élection du CSE (Comité Social Economique).

      Afin de faire valoir efficacement les revendications des différents secteurs de l’usine, la CGT présente donc une liste de candidats  composée de salariés de divers services de l’usine.

DE NOUVEAUX MILITANTS NOUS REJOIGNENT AFIN DE FAIRE VALOIR EFFICACEMENT VOS DROITS ET REVENDICATIONS. C’EST POUR CELA QU’IL FAUT LEUR FAIRE CONFIANCE ET DONC NOUS FAIRE CONFIANCE EN VOTANT MASSIVEMENT POUR LA LISTE CGT LORS DE ELECTION DU 19 NOVEMBRE 2019 !

Voici la liste des candidats présentés par la CGT pour les Elections Professionnelles 2019:

COLLEGE OUVRIERS/EMPLOYES

TITULAIRES CSE

KELLER Christophe —– (Atelier Trancannage)

COLLIGNON Sébastien  (Fabrication TCF)

DESHAYES Loïc ——— (Maintenance Centrale)

BARBIER Frédéric ——- (Fabrication Coulée Continue)

GRUSELLE Jacques —- (Service Expéditions)

POMEDIO Didier ———- (Atelier OF TCF)

HADERER Régis ———- (Service Général)

SCHLOSSER Anthony — (Maintenance Electrique UAC)

MORLON Yoann ———– (Fabrication Coulée Continue)

SUPPLEANTS CSE

SCHLOSSER Anthony — (Maintenance Electrique UAC)

POMEDIO Didier ———– (Atelier OF TCF)

GRUSELLE Jacques —— (Service Expéditions)

MORLON Yoann ———— (Fabrication Coulée Continue)

HADERER Régis ———— (Service Général)

BARBIER Frédéric ———- (Fabrication Coulée Continue)

DESHAYES Loïc ———— (Maintenance Centrale)

COLLIGNON Sébastien –- (Fabrication TCF)

KELLER Christophe ——– (Atelier Trancannage)

 

                             

26 septembre, 2019

Ce Extraordinaire du 26 Septembre 2019

Classé dans : Non classé — cgtsam @ 15:27

L’objet de la réunion a été un projet de demande d’activité partielle sur une durée de 3 Mois ( jusqu’à l’arrête hivernal) .

La raison qui pousse la direction a faire cette démarche est le manque de commande et donc le manque de visibilité de celles-ci pour les mois à venir. A ce jour , le carnet s’élève à environ 40 000 T dont 25 000 pour ATR.

Les secteurs impactés seront la fabrication UAC et TCF ainsi qu’une partie du personnel de jour du site ( Maintenance UAC , Maintenance TCF , Maintenance Centrale , Service Général , OF etc…)

Les unités de fabrication seront susceptibles de fonctionner de la sorte:

UAC : ARRÊT les Lundis et Mardis , MARCHE les mercredis Après midi – nuit , Jeudis Matin et Nuit , Vendredis Matin et Nuit ; Samedis et Dimanches marche normale.

TCF: ARRÊT les Lundis et Mardis , MARCHE les Mercredis après-midi et nuit , Jeudis après-midi et nuit , Vendredis après-midi et nuit , Samedis marche normal et dimanches matin.

Durant cette période , des formations seront mises en place et certains aménagements auront lieu afin de limiter au maximum , le nombre de salariés touchés par l’activité partielle.

CES INFORMATIONS SONT A TITRE INDICATIFS ET CELLES-CI PEUVENT CHANGER EN FONCTION DE L’EVOLUTION DU CARNET DE COMMANDE.

29 août, 2019

REUNION DU CE le 29 Aout 2019

Classé dans : Non classé — cgtsam @ 20:41

Tout d’abord les chiffres suivants de Juillet nous ont été communiqué: La production de l’aciérie a été de 87908 T de billettes avec une productivité moyenne de 156 T/h ; le TCF a produit 87157 T de fil avec une productivité moyenne de 131 T/h ; l’ATR a produit 23000 T avec une productivité moyenne de 8,13 T/h. Le carnet de command à la date de ce jour est relativement faible , 60000 T dont environ 27000 T déjà en stock. Le stock de fil en cumulant le produit fini TCF et la matière première ATR est à 102000 T. 

Les quelques investissements pour le mois d’Aout 2019 avoisinent les 2 M € (Hors ATS où le montant se situe entre 10 et 20 M€). Le déroulement du poste d’arrêt a également été abordé avec les quelques problèmes qui ont été rencontré notamment à l’aciérie ( problème huile circuit hydraulique régulation four Electrique , amorçage câbles alimentation TAP ). Le TCF a eu quelques soucis mineurs. Les premiers essais de fabrication de panneaux de treillis soudé se sont avérés concluants; la direction espère lancer la production définitive fin Septembre.

POSTE D’ENTRETIENT 2019 , LE CALVAIRE 

Durant ce poste d’entretien , il s’avère qu’en effet un usage abusif des heures supplémentaires nous  a été remonté . C’est au service de maintenance électrique du TCF que le personnel a été lourdement mis à contribution surtout à la fin de l’arrêt. Les faits qui ont été révélé sont les suivants: La hiérarchie a demandé a certaines personnes de venir travailler le Samedi 24 Aout ( de Jour). Jusque la , rien d’anormale car le samedi reste un jour ouvrable. Or , un délais de prévenance est nécessaire et celui-ci ne doit pas être inférieur à 48h ; alors que ces personnes ont été prévenu la veille au soir ! 

Ensuite , du personnel est venu travailler le Dimanche 25 Aout 2019 ( de Jour ) ; ils ont du effectuer une journée de travail avoisinant les 14h ! Pour rappel , la loi en vigueur prévoit une journée de travail de 10h maximum pouvant passer à 12h AVEC ACCORD DE LA DIRECCT ; EN CAS D’URGENCE DANS DES CONDITIONS DETERMINEES PAR DECRET ; OU EN CAS DE CONVENTION OU ACCORD ENTREPRISE SIGNE ! 

Dans ces cas de dépassements excessifs imposés par la hiérarchie , les salariés sont en droit de demander des dommages et intérêts pour cause de fatigue accrue (Cass , Soc du 25 Septembre 2013 n°12-13.267)

Certains salariés de ce même service ont effectué une semaine de travail de 60h ; CELA EST ILLÉGAL ! La loi actuellement en vigueur prévoie une semaine de travail de 48h Maximum pouvant passer à 60 toujours avec l’accord de la DIRECCT.

LE PERSONNEL DOUBLEMENT PÉNALISE

Il faut savoir que les journées dépassant 12h ne pourrons pas être pointées de la sorte ( Heures Supplémentaires). En théorie , afin de « tenter » de masquer l’illégalité , la direction vas octroyer une « prime exceptionnelle » sauf que les heures supplémentaires sont défiscalisées mais la prime , elle , n’y est pas ! 

Face a cette triste situation de gestion de ce service , la CGT a mis en alerte la direction et a clairement demandé des actions rapides et concrètes ! Sans changement positifs d’ici le mois de Décembre , plusieurs procédures seront lancées auprès de l’ INSPECTION DU TRAVAIL ainsi que des experts sur les RISQUES PSYCHO-SOCIAUX ! 

NOUS TENONS ÉGALEMENT A RAPPELER QUE CE SERVICE RESTE EN MANQUE D’EFFECTIF ET QUE POUR NOUS LA DIRECTION NE FAIT PAS LE NÉCESSAIRE ! En effet  , lorsque nous remontons le problème du manque de personnel chez les électriciens du TCF , la direction nous réponds qu’il n’y a pas de demande d’embauche. FAUX ! Dernièrement , un électricien compétent avec de nombreuses années d’expériences souhaitait intégrer le service en CDI ; or la direction n’a pas souhaité faire l’effort nécessaire sur le salaire de base de cette personne.

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